همه موافقند که داشتن تیمی با انگیزه و درگیر در محل کار بسیار بهتر است. تجارت بازده تر و سودآورتر خواهد بود. اما گفتن دقیقاً چگونگی بدست آوردن و انگیزه دادن به کارمندان بسیار آسان تر از کار است.افراد متفاوت هستند و آنچه که به یک شخص القا می کند ممکن است انگیزه دیگری ایجاد […]
کار و حرفه
آداب معاشرت کاری با رئیس، همکاران و مشتریان چگونه است؟
به عنوان مثال فکر کنید در شرکتی کار میکنید و یک جشن بزرگی در شرکت شما گرفتهاند. و همه افراد به آن میهمانی دعوت شدهاند. هر کدام از میهمان ها به صورت پراکنده در جشن مشغول هستند. یک سری از افراد صدای قهقهه آنها تمام فضای شرکت را گرفته است. از سمتی دیگر فردی با […]
- ارتباطات
- ...
روابط کاری
نگاهی به تاریخچه روابط کاری : نزدیک به پنج هزار سال پیش ، مفهموم این عنوان به صورت ابتدایی و اولیه با اشاره به طرح هایی اجرایی هدفمند، به منظور رفع مشکلات بین مدیریت و کارکنان مشاهده شده است. در زمان سلسه ی قاجار، با پیدایش صنعت تحولی در روابط کار ایجاد شد اما تصمیم […]
- توسعه خود
- ...
چگونه هوشمندانه هدف گذاری کنیم؟
یکی از دلایلی که باعث می شود ما به اهدافمان نرسیم، این است که ایدهای از هدفگذاری هوشمندانه نداریم، هدفگذاری هوشمندانه روشی است که امروزه در کشورهای اروپایی و آمریکایی مورد استقبال شرکتها، مدیران و کارکنان قرار گرفته است، روش SMART Gold Setting است، این روش هدفگذاری هم در جهت هدفگذاری فردی استفاده میشود و هم مدیران مورد استفاده قرار میگیرد.